ANTI-CORRUPTION AND ANTI-BRIBERY POLICY

La política tiene por objeto ayudar a asegurar que Omega y todos los que actúan en su nombre eviten cualquier acto o conducta considerada como un soborno o pago en violación de cualquier ley anticorrupción aplicable. El cumplimiento de la política es obligatorio.

Omega estipula de manera específica, pero no limitativa las siguientes normas:

  1. Es política de la empresa conducir toda su actividad bajo los principios de honestidad y ética.
  2. Omega prohíbe estrictamente el soborno y la corrupción de todo tipo relacionados con la actividad comercial de la empresa.
  3. Todos los empleados, directivos, socios, los miembros del Consejo de Administración, y otros que actúen en nombre de Omega, no pueden pagar sobornos o tratar de influir indebidamente en ninguna otra persona - ya sea en el sector público o en el sector privado con el fin de obtener algún tipo de influencia o beneficio.
  4. Los empleados, directivos, socios y miembros del Consejo de Administración descubiertos participando en un caso de soborno o corrupción se enfrentarán a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido, o pueden enfrentarse a acciones legales.
  5. Queda estrictamente prohibido cualquier pago que resulte en una ventaja comercial indebida.
  6. Queda prohibido a los empleados y representantes de Omega efectuar pagos de “facilitación” o “trámite” a funcionarios de gobierno.
  7. No se permite el uso de fondos, propiedades u otros recursos de la empresa para hacer contribuciones u ofrecer cosas de valor a candidatos políticos, partidos políticos o miembros de partidos.
  8. Es obligatorio informar sobre los casos de chantaje y extorsión.- cuando un funcionario público, un cliente o cualquier otra persona, solicite un pago indebido, los empleados de Omega deberán negarse ante tal petición e informar de inmediato cualquier intento de chantaje o extorsión al Responsable de Ética Empresarial.

Ponemos a disposición de nuestros empleados, clientes, proveedores y demás socios comerciales el correo electrónico denuncias@omegagalvani.com, mediante el cual cualquier denunciante, interno o externo, podrá presentar su denuncia de un acto de corrupción cometido por un miembro de la empresa o que diga representar a ésta.



July 2023

HUMAN RIGHTS POLICY

Para OMEGA respetar los Derechos Humanos es un valor esencial y forma parte intrínseca del modo en que desarrolla sus actividades.

La determinación de OMEGA es:

  1. Cumplir con todas las leyes aplicables y respetar los Derechos Humanos reconocidos en la legislación nacional e internacionalmente.
  2. Todos los empleados y directivos de OMEGA deben conducirse en el desarrollo de sus actividades con estricto apego a los Derechos Humanos y laborales.
  3. Rechazamos todas las formas de trabajo forzado (ver “Políticas de prohibición del Trabajo Forzado”).
  4. No al trabajo infantil. En caso de detectar un caso de este tipo, OMEGA deberá aplicar los protocolos que se tienen exprofeso para ello (ver “Política en Contra del Trabajo Infantil”; “Protocolo cuando se detectan niños o niñas en el Centro de Trabajo”; “Protocolo de remediación del trabajo infantil”).
  5. Queda estrictamente prohibida cualquier forma de discriminación, maltrato, violencia y segregación hacia el personal y entre el personal (ver “Política de No Discriminación”; “Principios de Igualdad Laboral”; “Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral”).
  6. Respeto a todos los derechos de los trabajadores, incluyendo su libre asociación sindical y de negociación colectiva.
  7. Nuestro compromiso participativo de todos para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.
  8. En violaciones a los Derechos Humanos identificados con terceros (clientes y proveedores), Omega informará de ello a las autoridades competentes. En el caso específico de trabajo infantil y trabajo forzado, Omega cortará toda relación comercial con quienes observen estas prácticas.
  9. Instamos a nuestros socios comerciales (clientes y proveedores) a que apoyen esta política de Derechos Humanos.



July 2023